当前位置: 首页 >
为什么管理一严,员工就走人?_MK(体育科技有限公司)体育·官方网站
- 《骑马与砍杀》出3的话,如何进一步改进?
- 央行行长潘功胜首次在公开场合谈及稳定币,稳定币是什么?有何深意?
- RTX5060真的有那么不值吗?
- 你见过最上进的人是怎样的?
- 现在学习QT,还有前途吗?
- 你的内衣丢过吗?
- 你在武侠游戏中都见过哪些「怪东西」?
- 汉语是牺牲了什么,才成为世界最紧凑、最高效的语言?
- Rust的工程配置为何用toml格式?
- NBA 选秀大会杨瀚森首轮第 16 顺位被开拓者选中,他的实力能在开拓者队进入轮换吗?发展前景怎么样?
联系我们
邮箱:
手机:
电话:
地址:
为什么管理一严,员工就走人?
作者: 发布时间:2025-06-24 07:55:11点击:
我们公司,规章制度写的迟到三次扣20%工资,但是平时没人注意这条,一直也都没扣这么严重,有一天老板娘发神经,突然去执行,三个同事迟到三次,其中我被扣了一千六,立马准备材料仲裁了,那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到,每次都是2-3分钟。
(而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟,还不让通知员工) 我们大部分员工的每个月80%的工资,都被算作绩效奖金了,制度可以随意扣。
并且按公司制度,公司有权不赔偿…。
新闻资讯
-
2025-06-27银行股为什么大涨几年?
-
2025-06-27江苏的盐城是一座怎样的城市?
-
2025-06-27护眼台灯、防蓝光眼镜是智商税吗?
-
2025-06-27显示器选32还是27,2k还是4k?
-
2025-06-27为什么大部分人都认为2560x1440是2K?
-
2025-06-27如何评价腾讯元宝桌面端使用 Rust 的 Tauri 框架?
相关产品